12月22日，根据工作安排，我市协调劳动关系三方委员会办公室召开工作会议，总结2023年协调劳动关系重点工作，部署安排下一年度工作。市人社局、市总工会、市工商联、市企业（企业家）联合会分管负责同志、经办人员及仲裁院全体人员参加会议。

会上，市人社局汇报了2023年全市劳动人事调解仲裁工作开展情况，详细介绍了市劳动人事争议仲裁院调解中心建设、验收、实体化运转情况和取得的初步成效，大家对仲裁院调解中心传承和发展新时代“枫桥经验”，弘扬“六尺巷调解工作法”，推行“听、说、调、退、让、和”劳动争议调解六步法给予积极支持和配合，对有关做法已得到《中国劳动保障报》和省人社厅宣传推介给予充分肯定。

随后，三方四家成员单位分管负责同志，分别围绕各自职责对全市构建和谐劳动关系积极建言献策，表示在履职尽责上竭尽全力、凝聚工作动力、形成工作合力。大家对照安庆市推进基层劳动人事争议调解组织建设行动方案，对下一步如何加强对乡镇调解中心、企业调解委员会和商（协）会等调解组织建设做出部署安排，对常态化开展共建共享、互联互通、统筹协调联络服务，建立健全三方四家协调机构长效机制提出了意见建议。

会前，与会人员集中学习了习近平总书记在中央经济工作会议上的重要讲话精神，学习了习近平法治思想有关内容，重温了人社部、中央政法委等国家九部委印发的《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》和国家三方四家协调机构印发的《关于开展基层劳动人事争议调解组织建设行动的通知》文件，对安庆市三方四家协调机构印发的宜人社秘〔2023〕128 号进行了认真解读，特别是对《新时代“枫桥经验”是中国式基层社会治理现代化的重大经验》，《“六尺巷”和谐文化与现代法治的融合》等理论文章进行了深入阐释。